1月29日，宁夏科技厅召开了2012年度效能目标管理动员大会。这是宁夏科技厅连续第四年选择在春节长假后上班第一天召开效能目标管理动员会。
    近年来，宁夏科技厅始终坚持把效能建设作为事关科技工作全局、事关科技管理改革、事关科技系统干部队伍建设的基础性工作来抓，以改革创新管理体制机制为主线，以提高执行力为突破口，以实施效能目标管理考核为抓手，围绕转变职能、优化服务、依法执政、改进作风、提高效率，加强组织领导，完善规章制度，强化监督检查，有效提升了科技在宁夏经济社会发展中的支撑力。在自治区历年效能目标管理考核中，名次呈稳步上升的态势。
    会上，厅党组书记、厅长马清贵作了动员讲话。马厅长认真总结了去年效能目标考核情况和近年来科技厅效能建设的基本经验，并就加强2012年效能目标管理工作提出了明确要求。马厅长指出，近年来宁夏科技厅效能建设其所以年年有进步，主要得益于以下几点：一是党组重视，目标明确。二是机构健全，工作得力。三是制度完善，监管到位。四是统筹创新，严格考核。
    马厅长强调，2012年是贯彻落实自治区“十二五”科技发展规划承上启下最为关键的一年。宁夏科技厅效能建设的奋斗目标是“保位争优”，即在确保目前位次的同时争取进入优秀行列。为此，必须以更加进取、更加拼搏的精神做好以下各项工作：一是要总结经验，深入推进。切实克服少数干部职工思想中存在的自满、厌战情绪，以锲而不舍、一抓到底的作风，扎实推进各项工作。二是要统筹安排，形成合力。认真贯彻落实自治区党委政府效能建设的新要求和新举措，把效能建设与加强机关和谐文化建设结合起来，与正在开展的营造风清气正发展环境活动结合起来，聚合力量，努力形成推动科技工作巨大合力。三是要加强督查，优化考核。要充分发挥指导、督查、协调的作用，坚持定期检查、专项督查、及时问责，进一步完善效能考评体系。四是要着力创新，狠抓落实。要把握好工作节奏，大胆探索推进工作的新方法、新模式,通过创新实现重点工作的新突破。五是要提高素质，锤炼作风。要顺应新时期科技管理工作的趋势和要求，勇于自我变革，打造一支“能干事、干成事、不坏事”的干部队伍。
    会上，厅领导与所分管处室和单位分别签订了2012年效能目标管理责任书。