为进一步深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，提高部系统人事干部的政治素质和业务能力，根据《科技部系统2008年干部教育培训计划》的有关安排，2008年6月4日至6月6日，人事司主办了为期三天的“科技部系统人事干部业务培训班”。机关各厅司局、直属事业单位和科技日报社的人事干部以及人事司的工作人员共40余人参加培训。科技部人才中心具体承办了此次培训。
　　培训班以党的十七大精神为指导，结合正在开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动以及人事干部工作实际，从人事干部岗位需求入手，以提高能力作为重点，开展相关的人事业务培训和交流研讨，着力拓宽人事干部的知识面和开阔工作思路，提高人事干部政策运用水平和驾驭人事工作的能力。培训主要分三部分进行：一是针对我部工作实际的人事司各处处长介绍业务工作，二是介绍现代人力资源管理的先进理念和组织人事干部素质与能力建设的相关内容，三是安排学员进行一天的专题研讨。为提高培训的针对性和实效性，此次培训不仅内容丰富，而且形式多样，既有人民大学的学者和中组部培训中心的专家进行课堂授课，又有人事工作介绍与提问的互动结合，还安排了学员“一事一议”的相互学习与针对实际工作的交流和研讨，充分调动了学员学习和参与的积极性。
　　人事司对此次培训高度重视，把它作为今年部系统干部教育培训的一个主体班次。刘志欣司长出席了开班式，并作了重要讲话。刘司长指出，要深刻认识加强人事干部培训的重要性和紧迫性；牢记使命，着力提高自身业务素质和能力；珍惜学习，确保学习取得实实在在的效果。特别提出人事干部要不断提高勤于学习、驾驭工作的能力，公共管理、公共服务的能力，勇于探索、开拓创新的能力，政治鉴别、抵御侵蚀的能力。
　　在研讨过程中，学员们就如何做好人事工作畅所欲言，积极踊跃地发表自己的观点，既有对工作经验的成功总结，也有对现实问题的深入思考，这对下一步如何推进工作，很有启发。学员们一致认为此次培训非常及时和必要，通过培训大家对人事司各项工作有了较为系统的了解，对人事工作中的难点、热点问题有了更加深入的认识，对工作中较为突出的共性问题交流了经验和教训，这对今后工作中互相借鉴和学习、取长补短，共同做好人事工作具有非常重要的意义。大家还对如何做好人事工作提出了意见和建议。此次培训达到了预期目的，取得了较好的效果。