由科技部人事司主办、科技部科技人才交流开发服务中心承办的2008年科技部处以下干部能力提高培训班于7月21日至7月25日在京举办。培训对象主要结合《2008年科技部干部培训计划》的预报名情况和工作需要进行选派，重点是2007年以前入部且近年来未参加过同类班次的处级以下干部，共有来自科技部机关和直属事业单位、科技日报社的31名干部和青年业务骨干参加了培训。

　　此次培训旨在更新处以下干部知识，提高处以下干部做好科技管理工作的能力，成为科技管理工作的业务骨干。人事司刘志欣司长在开班式上讲话指出，党的十七大为科技工作指明了方向，也提出了更高的要求，科技工作责任重大，使命光荣，如何把握好科技发展的重要跃升期，贯彻落实好党的十七大对科技工作的新要求，加快建设创新型国家，是摆在我们每位同志尤其是中青年同志面前的一个重大课题。中青年干部要通过更新理念、学习新知识不断充实自己，努力提高公共服务能力、调查研究能力、沟通协调能力和改革创新能力，不断增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的本领。

　　此次培训班设置了经济与科技、国际形势、执行力、项目管理和心理健康等方面的专题。其中，既有增强廉洁自律意识的政治理论内容，又有针对科技创新与产业竞争力的业务理论知识；既有面向国际形势与外交工作的国际视野，又有对项目管理和执行力建设的内在提升；既有对理论知识和业务能力的侧重，又有对心理健康和成长历程综合素质的关注；既有专家学者的课堂授课，又有在高新技术企业和科研机构的现场教学；既有教学相长的互动交流，又有情景模拟、音乐疗法和“一事一议”的特色教学。此次培训内容丰富，形式多样，受到了广大学员的一致认可。

　　培训过程采用了学员自我管理的方式，充分调动了学员的积极性和主动性。学员们纷纷表示，通过培训启发了思路，开阔了视野，明确了今后的努力方向，增强了做好科技管理工作的责任感和使命感，提升了对自主创新和国际形势的思考。同时也增进了学员之间的交流和沟通，促进了团队精神、协调能力、交往能力的锻炼，增强了学员之间的友谊，为今后更有效的开展工作与合作奠定了良好的基础。学员们还对今后如何更好地做好培训工作建言献策，提出了很多建设性的意见和建议。培训班于7月25日圆满结束，达到了预定目标和效果。