湖北省十堰市深入贯彻落实教育、科技、人才一体化发展战略，以科技体制机制改革为牵引，统筹教育强基、科技引领、人才赋能，推动创新链、产业链、教育链、人才链深度融合，为建设鄂西区域性中心城市、服务湖北支点建设提供强劲科技支撑。

　　一是健全一体化统筹机制，构建协同推进新格局。出台《关于统筹推进教育科技人才一体化发展实施办法》，成立市级工作专班，建立周调度、月通报、季研判推进机制，推进财政支出结构持续优化，强化科教融汇、产教融合投入保障，完善尽职容错与包容审慎监管机制。形成“教育培养人才、人才驱动创新、创新引领教育”的良性循环，跨部门、跨高校、跨企业协同推进格局全面构建，鼓励创新、宽容失败的氛围持续浓厚。

　　二是产教融合深度发力，激发服务产业发展新动能。全面落实“一所高校牵头一个产业、打造一个重点实验室、服务一批企业”工作体系，深入实施“双百”科技赋能工程，形成“一县一特色、一域一重点”校地合作格局，扎实开展基础教育科教互促行动。全市对接“双百”科技赋能工程合作需求60项、合作事项50项，建成省级重点实验室1家、省级企校联合创新中心2家、市级企校联合创新中心7家、省级产业技术研究院1家，省级科普教育基地19家、市级42家，2026年一季度高校科普基地接待研学师生800余人次。

　　三是创新平台加速成势，科技引领支撑实现新突破。高标准建设武当实验室，加快汽车智能化领域科创平台布局，推进省级重点实验室、产业技术研究院、新型研发机构梯次培育，完善“揭榜挂帅”“定向委托”攻关机制，建强重点产业科技项目库。新布局建设3家重点实验室，全市省级新型研发机构达40家，2026年度省市自然科学联合基金立项116项、资助1570万元，科技项目库入库重点项200余个，产业关键技术攻关能力显著提升。

　　四是成果转化畅通高效，创新价值释放取得新成效。布局建设概念验证中心、制造业中试平台，建立“技术跟人走”“先使用后付费”机制，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，常态化开展科技成果转化交易会暨“企校双进”活动。空地群智协同省级概念验证中心建成投用，生物医药概念验证中心加快筹建。

　　五是人才生态持续优化，创新队伍汇聚呈现新活力。实施“武当人才支持计划”，推进院士（专家）工作站、博士后平台建设，深化科技特派员、“科技副总”“产业教授”制度，探索人才“共引共用”柔性流动机制，拓展京堰对口协作人才交流。完成2025年度人才遴选，选拔科技领军人才15名、创新创业团队15个，全市市级科技领军人才达137人、双创团队124个；省市两级科技特派员共349人，人才在高校与企业间双向流动、共享共用更加顺畅，近悦远来的区域人才生态加快形成。