一是完善政策体系，优化爱才环境。出台加强天津市青年科技人才培养和使用的具体措施，提出支持青年科技人才领衔重大科技任务等12方面举措。印发天津市减轻青年科研人员负担专项行动工作方案、改革完善本市财政科研经费管理若干措施等文件，为青年科研人员专注科研提供保障。推广项目经费“包干制”、“里程碑”考核等举措，为青年科技人才减负松绑。

　　二是加强平台建设，打造聚才磁场。制定天开高教科创园支持高端科技人才引进实施办法，开展天开园高端科技人才认定工作，2023年认定高端科技人才56人，其中45岁以下占比超50%。推动创新平台能级提升，聚集科技人才3万余人，其中45岁以下占比约80%。

　　三是丰富培养模式，搭建成才阶梯。实施国家重点人才计划，围绕战略性新兴产业领域加大推荐力度，通过专家打磨会等形式帮助提升申报质量，2023年以来推荐102人。实施天津市杰出青年科学基金项目，支持培养市杰青180人。举办科技人才高级研修班、青年人才赋能行动、科技人才大讲堂等品牌活动，实施青年科技人才中长期出国（境）培训项目，累计服务培养青年科技人才超1万人次。

　　四是支持创新实践，凸显用才成效。推行“揭榜挂帅”等新型项目组织方式，近3年支持2.2万名科技人才主持或参与各类科技计划项目2700余项，其中45岁以下占比超85%。深入实施科技特派员制度， 2023年选派36家高校、科研院所831名科技人才（45岁以下665人，占比80.02%）深入600多家企业开展对接服务，支持60项优秀农业科技特派员项目，推动更多青年科技人才携科技成果走出校园、走向企业、走向农村。支持青年人才参与决策咨询，目前天津市科技专家库中专家总数超8300人，其中青年专家约占50%。