浙江省丽水市聚焦破解山区城市创新资源分散、产学研协同效能不足、科技成果转化率低等发展瓶颈，深化探索“浙丽转”科技成果转化路径，畅通从科技兴到企业强、产业旺的发展通道，构建科技赋能山区产业高质量发展模式。

　　创新资源集聚化，从“分灶吃饭”到“并灶生火”。市县联动统筹项目，制定市县联动攻关项目专项管理办法，市级层面统一发布县级科技成果转化任务指标分解表，由市县科技部门联合出资引导企业、高校、科研院所开展科技成果转化，市县联动开展重点研发计划的申报推进。“一县一业”重点攻坚，出台《丽水市加快科技成果转化促进产业高质量发展三年行动方案》，组建10家市级成果转化加速器、17家“政产学研”协同的创新联合体，围绕13条县级特色产业链“一县一链一方案”重点攻关，精准导入科研院所科技资源。链接各方搭建平台，搭建“浙丽科创云”平台，贯通网上技术市场3.0等场景资源，引入浙江大学、武汉大学、浙江清华长三角研究院等院校成果，实现“技术难题凝练、成果匹配对接、转移转化落地”全流程上网、全过程可视、全链条可控。截至目前，已集聚大院名校在丽技术转移中心24家、中介服务机构39家，登记“先用后转”科技成果1737项。

　　科技需求清单化，从“乱序抓取”到“按需匹配”。已有成果按需筛选、有序对接。广泛征集、协助凝练企业需求，分类整理形成《技术需求清单》，将技术需求与各科研院所、数据平台的科技成果进行匹配比对，形成《技术匹配清单》，有序组织科研院所与企业开展线下技术对接。截至目前，已形成技术需求1154项、匹配技术854项。关键技术揭榜挂帅、协同攻坚。聚焦产业链关键环节堵点卡点，将未直接匹配的技术需求纳入《成果转化清单》，组织引导企业申报科技攻关计划，面向各大科研院所、技术团队开展关键技术揭榜挂帅行动。截至目前，已纳入成果461项。科技人才系统匹配、定向推送。在归集科技成果的基础上制定《人才引育清单》，分产业、分层次、分专业梳理建立相关科技人才开发目录、索引目录，根据企业不同发展阶段的用人需求，精准匹配、及时推送优秀人才团队。截至目前，已归集人才信息523项。

　　成果落地机制化，从“一时一事”到“常态长效”。探索成果转化“转移支付”机制。借鉴财政资金转移支付实现收入再分配做法，在北上广深杭等科技人才集聚、科技创新资源密集城市建设一批“人才科创飞地”，通过研发在外、产业在丽，工作在外、贡献在丽的模式，让成果“体外孵化”“飞进来”。截至目前，共有“人才科创飞地”13家，入驻企业382家，引进落地成果转化项目64项。建立重点项目牵引机制。坚持以重点项目牵引驱动创新资源要素持续下沉、技术市场活跃度不断提升，设立区域联合基金项目，吸引和集聚省内外优秀科研人员在丽水开展研究。2024年申报省自然基金丽水区域联合基金项目146项，其中立项31项，资助总额570万元，同比增长62.8%。强化成果转化保障机制。聚焦“强基础、育主体、促转化、优生态”等关键环节，与浙江农商联合银行、浙江人保财险等金融机构开展战略合作，引入科技成果转化保险产品。引导科研院所建立内控管理、收益分配、尽职免责等全流程机制，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，推动科研人员开展成果主动转、安心转。